ESF – VIP

ESF – VIP 2018-09-09T10:39:14+00:00
Onze medewerkers zijn zeer belangrijk voor ons.
Met de financiële steun van ESF hebben we het
VIP = Vistaz In Progress
project opgestart. Met VIP willen we een ‘very important project’ uitvoeren,
voor onze ‘very important people’, zijnde dus onze medewerkers. De algemene doelstelling
van dit project is echt wel ‘zo simpel als ze groot is’, namelijk het uitwerken
van HR-bouwstenen, die elkaar optimaal ondersteunen
en versterken, en die de basis moeten zijn om een sterk, dynamisch en duurzaam
loopbaanbeleid op uit te bouwen.
Met dit project willen we de stevige basis leggen om voor
onze medewerkers een duurzame toekomst te kunnen bouwen.
We focussen op het uitwerken van de competenties.
We willen vervolgens de eerste stappen in
de loopbaan van medewerkers maximaal ondersteunen: werving, selectie
en onthaal. We bekijken ook waar we op vlak van work-life kunnen inspelen
op de behoeften van onze medewerkers, zowel op korte als langere
termijn. Met het uitwerken van feedbackgesprekken, afgestemd op de
noden en behoeften van onze medewerkers willen we hen nog verder en
beter ondersteunen bij hun eigen loopbaan, en hun persoonlijke groei en
ontwikkeling.